A képesítés a park- és erdőápolásban használatos kisgépek kezelésére jogosít.
A képzés azonosító száma: 00 5200 20
Részvételi feltételek:
* 16. életév betöltése
A tanfolyamra jelentkezni elérhetőségeinken lehet.
Időtartam: 2 nap
Vizsga: szóbeli és gyakorlati
Okmány: kisgépkezelői tanúsítvány
A teherkötöző feladata: a teherfelvevő eszköz helyes kiválasztása és alkalmazása, a terhek biztonságos felerősítése, rögzítése és – amennyiben az üzemeltető ettől eltérően nem rendelkezett – az emelőgép kezelő irányítása jelzésekkel a vonatkozó jogszabály (lásd: 2/1998.(I.16.) MüM rendelet) szerint.
A képzés azonosító száma: 00 5200 20
Részvételi feltételek:
A képzés jogi alapja: 6/1980 ÉVM-KPM-OVH együttes rendelet
Minimum 12 fő jelentkezési létszám esetén a tanfolyamot kihelyezett formában is lebonyolítjuk!
Időtartam: 2 hét
Vizsga: szóbeli és gyakorlati
Okmány: teherkötözői bizonyítvány
Felhívjuk szíves figyelmét a munkáltatók munkaegészségügyi feladataira vonatkozó hatályos jogszabályokra:
15/1972. (VIII. 5.) EüM rendelet 19§ – Elsősegélynyújtás az üzemekben (hatályon kívűl)
„ (1) A vállalatok, szövetkezetek üzemeiben (a továbbiakban: üzem) minden munkahelyen, minden műszakban az ott dolgozók létszámától, az üzem jellegétől, a munkafolyamatok veszélyességétől, az előforduló balesetek gyakoriságától függően kellő számú kiképzett elsősegélynyújtónak jelen kell lennie. E rendelkezés szempontjából üzemi munkahely az üzemi tanműhely is, és a dolgozók létszámánál figyelembe kell venni az üzemi tanműhelyben szakmunkát tanuló fiatalok létszámát is.
(2) Az elsősegélynyújtókat a munkahelyen dolgozók közül kell kijelölni. Az elsősegélynyújtók kijelöléséről, azok kiképzéséről és továbbképzéséről, az oktatáshoz szükséges anyagok, eszközök biztosításáról – saját költségére – az üzem fenntartója (a továbbiakban: munkáltató) gondoskodik.
(3) Az olyan munkahelyeken, ahol villamosenergia-feszültség alatt vagy közelében dolgoznak, valamint az egyéb különösen veszélyes munkahelyeken minden dolgozónak ismernie kell a balesetelhárítási és az elsősegély-nyújtási szabályokat.
(4) Az (1)-(3) bekezdésekben foglalt rendelkezések végrehajtásáért a munkáltató felelős.”
Munkavédelmi törvény (93/1993. Tv) 46. §
„A munkahelyen – jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munka szervezésének megfelelően – biztosítani kell a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeit.”
3/2002. (II. 8.) SzCsM – EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről
„20. § (1) Minden munkahelyen és műszakban a tevékenység és a munkafolyamatok veszélyességétől, illetve az ott dolgozók számától függően kialakított elsősegélynyújtó felszerelést vagy mentődobozt és a munkavállalók közül kiképzett, elsősegélynyújtásra kijelölt személy jelenlétét kell biztosítani.”
Az elsősegélynyújtó képzés legfontosabb célja, hogy a munkahelyen mindig legyen valaki, aki azonnali szakszerű elsősegélyben részesíti bajbajutott munkatársát; rendelkezzen elegendő tudással az alapszintű újraélesztéshez, az automata defibrillátor (AED) szakszerű alkalmazásához.
Az eddigi munkáltatói megkeresések igazolják, hogy az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség fontos feladatának tartja a fenti jogszabályok előírásai betartásának, alkalmazásának ellenőrzését.
A kiszabott bírság okozta veszteségnél és bosszúságnál azonban lényegesen fontosabb az Ön és munkatársai biztonsága!
Számos képző intézmény folytat Munkahelyi elsősegélynyújtó képzést, mivel azonban közülük többükkel szemben szakmai aggályok merültek fel (1-2 órás oktatások, hiányos tananyag), elkészítettünk egy, a szakmai kívánalmaknak maradéktalanul megfelelő képzési programot.
Kiképzett elsősegélynyújtónak az a személy tekinthető, aki elvégezte a munkahelyi elsősegélynyújtó tanfolyamot és sikeres vizsgát tett. A képzést eredményesen befejezők az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség által elismert, „Munkahelyi elsősegélynyújtó” igazolást kapnak.
A tanfolyamon minimum középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező, sürgősségi betegellátásban szakképesítést szerzett oktató oktathat, aki az érvényes BLS protokollt elsajátította.
Munkahelyi elsősegélynyújtó tanfolyam
Tantárgyak:
Amennyiben a megbízó biztosítani tudja a tanfolyamok lebonyolításához szükséges tárgyi feltételeket és a min. 10 fős tanfolyami létszámot, a képzést kihelyezett formában, a munkáltató igényeihez, munkarendjéhez igazodóan is megszervezzük.
Ajánlott időtartam: 8 óra
Kihelyezve: minimum 10 főtől
Munkavédelmi képviselők alap- és továbbképzése Veszprém megyében, akár kihelyezett formában is! Érdeklődjenek elérhetőségeinken.
Munkavédelmi képviselő olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.
A munkavédelmi törvény 75.§
(5) A munkavédelmi képviselőnek megválasztását követő hat hónapon belül el kell végeznie a legalább 16 óraszámú alapképzést.
(6) A munkavédelmi képviselőnek az alapképzést követően, valamint újraválasztása esetén évente legalább 8 órás továbbképzésben kell részt vennie.
Munkavédelmi képviselő-választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a munka törvénykönyvének hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább 20 fő! (Munkavédelmi Törvény 2016.július 08. óta hatályos módosítása) .
A képzés tematikája
Bevezetés
A munkavédelem hazai keretrendszerének bemutatása:
A munkáltató feladatai az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételeinek kialakításában. A munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségei.
A munkavédelmi érdekegyeztetés szerepe, szervezeti kerete, mechanizmusa, jelenlegi helyzete.
A munkavédelemmel kapcsolatos várható feladatok, és az ezekből adódó legfontosabb munkavédelmi képviselői teendők.
A munkavédelem országos programjából adódó időszerű feladatok.
A munkavédelem időszerű kérdései.
A vállalati munkavédelmi képviselet (munkavédelmi képviselők, munkahelyi munkavédelmi bizottságok, paritásos munkavédelmi testület) szükségessége.
A képviselők jogai, feladatai és munkajogi védelme, továbbá a munkahelyi munkavédelmi bizottság és a paritásos munkavédelmi testület jogállása, jogai és kötelezettségei az 1993. évi XCIII. törvény és a 2012. évi I. Tv. vonatkozó előírásainak figyelembevételével.
A munkahelyi munkavédelmi bizottságok és paritásos munkavédelmi testületek létrehozása és működése.
A kapcsolattartás szükségessége és gyakorlati módszerei.
Együttműködés a munkáltatóval, a munkabiztonsági- és foglalkozás-egészségügyi szakemberekkel, hatóságokkal, a munkahelyi érdekképviseletekkel, valamint a munkavállalókkal.
A munkavédelmi képviselők gyakorlati feladatai:
A munkavédelmi képviselők munkavédelemmel kapcsolatos további feladatai:
Munkavédelmi képviselettel kapcsolatos dokumentációk (pl.):
Stressz és konfliktuskezelés, tárgyalástechnika.
Tanácskozás, a tanácskozás módja és lebonyolítása
Megbeszélésre, ill. ismertetésre kerülnek még az alábbi témák:
‑ Elektromos áram veszélyei; halálos, súlyos munkabalesetek tanulságai
‑ Anyagmozgatás biztonságtechnikája
‑ Foglakozás egészségügy (egészség és munkavédelem)
‑ Hőségriadó, vészhelyzet, minősített időszakok
‑ Alpintechnikai tevékenység
‑ Fokozott biológiai kockázattal járó tevékenységek
‑ Rákkeltő anyagok használata
‑ Túlnyomásos térben végzett munkák
‑ Tűzvédelem
‑ Stb.
Konzultáció. A képzés során felmerült kérdések fórum jelleggel történő megvitatása, tisztázása
Vizsga (rövid szóbeli vizsga)
A képzés értékelése és zárása
Alapképzés: legalább 16 óra
Továbbképzés: évente legalább 8 óra